我把书中提到的问题写出来，每个问题都是由若干个小问题组成的，大家有兴趣，不妨看看。

   一、生活的意义在哪里？
　1、我的“盲点”在哪里？
　2、我为什么活着？
　3、我害怕什么？
　4、我是否敢坦白自己？
　5、我努力工作究竟是为什么？
　6、我在逃避什么？
　7、目标真的遥不可及吗？

 

    二、你是谁？别人对你又怎么看？
　1、我的老板怎样看我？
　2、我的下属怎样看我？
　3、我真的得人心吗？
　4、我在何处脱离了现实？
　5、我看起来像一位领导吗？
　6、我能够以身作则吗？
　7、我善于管理个人财务吗？

    三、你和你的员工们为什么工作？
　1、我用怎样的一句话来激励员工？
　2、如果我是一名普通职员，我想得到什么？
　3、我对什么事情充满热情，却从来不说？
　4、我感谢过我的员工吗？
　5、是否需要一个新的使命宣言？
　6、我的员工想要什么？

 

    四、工作的重点在哪里？
　1、我能完成预定的工作计划吗？
　2、如果我离开，我的公司会变成什么样？
　3、我是个工作狂吗？
　4、我让员工、股东和客户怎么想？
　5、我的“胜利规则”是什么？

 

   五、什么事只有你能做？
　1、我的行动计划是什么？
　2、我应该集中精力做哪项工作？
　3、放弃这项工作能有什么损失？
　4、我充分体现了领导者的价值吗？
　5、我能否向员工传达积极的信息？
　6、员工敢向我提出问题吗？
　7、我为公司带来何种独特的价值？
　8、我对现状感觉如何？
　9、我能抽时间带出一个助手吗？

 

   六、如果生命还乘一年，你会做些什么？
　1、我在何处执迷不悟？
　2、我真正想要的是什么？
　3、我把员工们也变成了工作狂吗？
　4、在亲人眼里，生活中什么是最重要的？
　5、我在缩减自己的生命吗？
　6、如果我深爱的人即将离去，我会后悔没做什么？

   七、为什么员工们不认识你？
　1、我见到员工会绕道走吗？
　2、我善于倾听吗？
　3、我像尊敬客户一样尊敬自己的员工吗？
　4、我也是团队中的一员吗？
　5、上次走出办公室与员工谈话是什么时候？
　6、我让周围的人们感到开心吗？
　7、我知道员工们需要我做些什么吗？
　8、我能巧妙地解决人事难题吗？
　9、员工们知道我很欣赏他们吗？
　10、我能平息流言飞语吗？

   八、最终付给你薪水的是谁？
　1、如何为客户做得更好？
　2、客服工作做到位了吗？
　3、我能主动征求客户意见吗？
　4、我知道我的客户是谁吗？
　5、我能兼顾客户与员工的需要吗？
　6、我最后一次听取员工的意见是在什么时候？
　7、我的改变对终端客户有何影响？
　8、我的供应商是敌是友？

   九、你的工作效率足够高吗？
　1、我在表面文章上浪费了时间吗？
　2、我的会议是高效的吗？
　3、这次讨论的要点是什么？
　4、我有必要参加这个会议吗？
　5、会议中有什么东西冲淡了主题？
　6、我真的需要那么多信息吗？
　7、不读这些东西又能怎么样？
　8、如何处理潮水般的电子邮件？
　9、我掌控科学技术，还是受其掌控？
　10、什么样的新技术能给我带来一些轻松

   十、你将如何改变你的生活？
　1、我创造的工作环境能让员工发挥最大能量吗？
　2、我在何处需要员工的帮助？
　3、我能从别人那里学列些什么？